為進一步規范集團(tuan)辦(ban)公(gong)室系統的各項工(gong)作(zuo)(zuo)，提升辦(ban)公(gong)室工(gong)作(zuo)(zuo)人員的政策素養(yang)、業(ye)務能力和工(gong)作(zuo)(zuo)水平，推(tui)動辦(ban)公(gong)室工(gong)作(zuo)(zuo)再上新臺階、再創新輝煌，更好服務集團(tuan)公(gong)司高質量(liang)發(fa)展，5月26日至27日，川投集團在川投國際網球中心召開(kai)2022年辦公室主任培(pei)訓(xun)會(hui)。集(ji)團公(gong)司黨委(wei)委(wei)員、副(fu)總經理(li)王懷(huai)林出(chu)席培(pei)訓并講話。

王懷林以《強基固(gu)本，守正(zheng)出新，以辦公(gong)室工作(zuo)新成效助推集團高質(zhi)量發展》作(zuo)講話(hua)。他指出，本次培訓內容豐富、涉獵全面，辦公室工(gong)作需要溫故(gu)知新，要持之以恒鞏固各(ge)方面工(gong)作成效，持續(xu)提高“三(san)辦(ban)”“三(san)服(fu)務”工作(zuo)，助推(tui)集團高質量發展。通過培訓堅定了“一個(ge)信心”，辦公(gong)室系(xi)統要圍繞全年經濟(ji)工(gong)作，當好(hao)參謀員(yuan)、做(zuo)好(hao)協調員(yuan)、干好(hao)服務員(yuan)。弄清了“一(yi)個(ge)定位”，辦(ban)公(gong)室是領導(dao)決策支持中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、精品文(wen)稿(gao)生(sheng)產中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、信息(xi)督查處(chu)理(li)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、工作綜合協(xie)調中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)、行政后勤保障(zhang)中(zhong)(zhong)心(xin)(xin)，要切(qie)實做到謀略有方、擲地有聲、辦事有章、隊伍有素，推動工作高效(xiao)落地(di)。打造了“一(yi)個平臺(tai)”，通過邀請業界老師釋疑解(jie)惑，集團同(tong)志總結交(jiao)流的形式(shi)搭建了一個多維(wei)交(jiao)流平臺(tai)，做到了理論聯系實際，為(wei)后期將(jiang)培訓學到的(de)新思(si)想、新理念、新知識轉化為今(jin)后工(gong)作的(de)實效提供(gong)了有利條(tiao)件(jian)。

他(ta)要求，辦公(gong)室必須(xu)以打造一(yi)個大而(er)強、穩而優的新(xin)川(chuan)投(tou)為目標，充分認(ren)識(shi)集(ji)團發展形勢，在互(hu)聯網時代，加強學習，注重“眼(yan)球經濟”，充分發(fa)揮品(pin)牌作為無形資(zi)產的價值，練好宣傳基本功(gong)，打造川投集團(tuan)奮力開拓、行(xing)穩(wen)致遠(yuan)的企業形象(xiang)，不斷提升(sheng)市場(chang)影響力，傳播川投(tou)聲音。所有(you)參訓(xun)員工(gong)尤其是(shi)新(xin)入職員工(gong)，要找準自身(shen)定位，做好職(zhi)業規劃；積極(ji)主動學習，提(ti)升工作能力；要以(yi)奮發有為的勁頭(tou)干事業，以(yi)無私奉獻的精神守陣地，以(yi)雷厲風行(xing)的作風抓落實(shi)，強基(ji)固本(ben)，守正(zheng)創新，以辦公室工作新成效助推(tui)集團高(gao)質(zhi)量發展。

集團(tuan)公司辦公(gong)室主任、董事會秘(mi)書周家超以回(hui)答“為什(shen)么舉(ju)辦(ban)本次辦(ban)公室(shi)系(xi)統培(pei)訓？”“怎(zen)樣才能做好辦(ban)公室(shi)工作(zuo)(zuo)？”“如(ru)何才能在本次培(pei)訓中有所收(shou)獲？”三個問題入手，作(zuo)(zuo)開班(ban)動員講話。他指(zhi)出，辦公室是單位(wei)神經中樞，承擔著(zhu)參謀助手、綜(zong)合協調、督促檢(jian)查和后勤保障“四大(da)職(zhi)能”。務(wu)必做(zuo)到(dao)“忠誠、勤勉(mian)、嚴謹、正派”，要處理好“宏觀”與“微觀”的關系，既要胸(xiong)懷(huai)全局(ju)，又(you)要抓住(zhu)細(xi)節(jie)；處理好“主動(dong)”與“被動(dong)”的關(guan)系，既要增強(qiang)工作主動性(xing)，又要提高預(yu)見力(li)應對(dui)突發工作(zuo)；處理好“剛性”與“柔性”的關系，對內要能“理得順”，對外要(yao)能“合得來”；處(chu)理好“任怨(yuan)”與“抱怨(yuan)”的關系，既要經得(de)起考驗，也要(yao)耐得住(zhu)寂(ji)寞，更要(yao)受得了委屈；處(chu)理(li)好“原則性”與“靈活(huo)性”的(de)關系，既(ji)要(yao)大事講原(yuan)則(ze)，也要小事講(jiang)方法。務必要發揮輔助決策作用，當好“參(can)謀員(yuan)(yuan)”；發(fa)揮運轉中樞作用，當(dang)好“聯絡員(yuan)(yuan)”；發(fa)揮推(tui)動落實作用，當(dang)好“督(du)查員(yuan)(yuan)”；發(fa)揮服務保障作用，當(dang)好“勤(qin)務員(yuan)(yuan)”，真(zhen)正(zheng)做(zuo)到對(dui)上(shang)對(dui)下全(quan)面負責(ze)，對(dui)內對(dui)外全(quan)面協調，大事小事全(quan)面關心，不斷推動辦公室(shi)工作再上(shang)新臺階。

本次培訓特(te)邀請(qing)省政府辦公廳文(wen)電(dian)處副處長魏玲，界面(mian)新聞（四川）執行總編輯、總經理路漫，就公文寫(xie)作和新聞宣傳開展了專題(ti)培訓。會議還圍繞新形勢下集(ji)團公(gong)司公(gong)文(wen)管理、信息報(bao)送、行政管理、信息化建(jian)設、安全保(bao)密等業務工作開展了(le)專題培(pei)訓(xun)和經驗交流。

學員們紛(fen)紛(fen)表示，將(jiang)以本(ben)次培(pei)訓為契機，以點帶面，抓好落實(shi)，在(zai)集團公司(si)黨委(wei)的堅強領(ling)導(dao)下，在(zai)各級領(ling)導(dao)的指導(dao)支持下，緊緊圍繞中心、服(fu)務(wu)大局、自我加壓、負重奮進，力(li)爭(zheng)讓(rang)工(gong)作(zuo)機制越(yue)來越(yue)完(wan)善，工(gong)作(zuo)隊(dui)伍越(yue)來越(yue)精干(gan)，工(gong)作(zuo)作(zuo)風越(yue)來越(yue)扎實(shi)，提質增效、守(shou)正創新，嚴格標準、精益求精，推動辦公(gong)室工作再上(shang)新(xin)水平、再創新(xin)局面(mian)。

會(hui)議嚴格落實國家、省市疫情防控措(cuo)施。參(can)會(hui)人員參(can)會(hui)時(shi)提供(gong)了48小時(shi)核酸檢(jian)測陰性(xing)報告(gao)和《疫情防(fang)控健康承諾書》，會議期間全程佩戴(dai)口罩(zhao)。

集(ji)團(tuan)公(gong)司辦(ban)公(gong)室(shi)負責同志及會務人(ren)(ren)員(yuan)；所(suo)屬公(gong)司辦(ban)公(gong)室(shi)分管領導、辦(ban)公(gong)室(shi)負責人(ren)(ren)，各部門新(xin)入職(zhi)員(yuan)工、掛職(zhi)鍛煉人(ren)(ren)員(yuan)及相(xiang)關(guan)人(ren)(ren)員(yuan)參加培訓。