4月19日(ri)，川(chuan)投集團組織召開2022年度第一次(ci)法(fa)治建設和合規管理工作推進會。集團公司黨委委員、副總經理舒勇出席會議(yi)并講(jiang)話，集團公司總法(fa)律顧問、法(fa)律事務(wu)部部長楊帆(fan)主持會議(yi)。

會議傳達了集團公司《2022年度法治建設工作計劃》精神和要求。

回(hui)顧(gu)2021年法治建設工作情況，舒勇指出，集團和各所屬公司將法治建設融入改革發展全過程，推動開展大量工作，全員依法合規的理念意識明顯增強，運用法治思維和法治方式處理問題、推動工作的能力水平顯著提升，“法治川投”建設成效顯著。

舒勇強調(diao)，要抓住(zhu)“關鍵少數”，著力健全依法治企領導責任體系，各所屬公司(si)主要領導、班(ban)子成員要高度(du)重(zhong)視，將第(di)一責(ze)任(ren)人職責(ze)規定層(ceng)層(ceng)延伸，直至基層。要落實“八五”普法，營造良好法治氛圍，抓好憲法、民法典和國資監管等系列法律法規的宣貫學習，讓依法治理、依法決策、合規經營等法治理念深入人心、成為自覺。要突出重點環節領域，抓好風險防控，結合業務板塊的行業特點、發展方向、運行管控模式等確定具體的風險領域和風險點，重視新興產業的合規風險管控體系的建設，加強專項培訓，增強事前防范、事中控制風險的能力與水平。要扎實抓好合規管理體系建設，全面提升合規管理水平，按照“1 5 N”模式，全面開展對標ISO37301《合規管理體系要求及使用指南》工作，打造縱向到底、橫向到邊的對標工作格局，將合規管理與其他業務貫穿打通，深度融合，形成體系，促進企業合規管理和基礎管理能力全面提升。要協同推進“合規、風險、內控”等工作，形成整體合力，進一步梳理合規(gui)風險，健全(quan)和完善(shan)合規風(feng)險庫。堅持(chi)“合規通過業務實現”原則，合(he)規風控牽頭(tou)部門、業務部門和相(xiang)關(guan)職能(neng)部門要各(ge)負其責(ze)，針(zhen)對現(xian)有(you)合規風險庫進行梳理，使其成為規范(fan)業務的(de)“教科書”、防控風險的“首防線”。要加強合規文化建設，突出法治理(li)論研究，集團及各(ge)所屬(shu)公司(si)要營造人(ren)(ren)人(ren)(ren)主(zhu)動(dong)合規、合規人(ren)(ren)人(ren)(ren)有責的良好氛圍，厚植合規文化，夯實合規根基。平臺公司要制定本行(xing)業(ye)、本領(ling)域法(fa)治建設理(li)論研究課(ke)題，形成有理(li)、有據、有分量的調研報告，為有效(xiao)防范(fan)化解風(feng)險(xian)和法(fa)治國企建設提(ti)供智力支持，為本領(ling)域、本行(xing)業(ye)提(ti)供指導、參(can)考和借鑒。

川(chuan)投(tou)(tou)能源、川(chuan)投(tou)(tou)大(da)健康、川(chuan)投(tou)(tou)信(xin)產、華(hua)西(xi)牙科、川(chuan)投(tou)(tou)國(guo)際5戶企業進行現場交流。各企業代表圍繞年度法治建設工作特色亮點、存在的不足及重點工作交流發言，并就對標ISO37301合規管理國際標準相關方案及合規體系建設開展學習探討。