2016年(nian)8月中旬，為(wei)作(zuo)(zuo)好(hao)干部隊伍建設，推動經(jing)(jing)營(ying)發展，川網公司(si)部分(fen)中層管理人(ren)員(yuan)(yuan)競聘工作(zuo)(zuo)全面展開。公司(si)成(cheng)立了以執行董事兼總經(jing)(jing)理王旭濤為(wei)組長、黨委書記(ji)楊果為(wei)副(fu)(fu)(fu)組長及公司(si)經(jing)(jing)營(ying)班子其他成(cheng)員(yuan)(yuan)為(wei)組員(yuan)(yuan)的競聘工作(zuo)(zuo)領導小組，制定了部分(fen)中層管理人(ren)員(yuan)(yuan)競聘上(shang)崗(gang)方案，推出了財務部副(fu)(fu)(fu)經(jing)(jing)理、賽事運營(ying)中心副(fu)(fu)(fu)經(jing)(jing)理等7個職位，設定了基本條(tiao)件、資格條(tiao)件，通過公司(si)上(shang)下宣傳動員(yuan)(yuan)，二十名員(yuan)(yuan)工報(bao)名并(bing)通過了資格審查。

競聘者歷(li)經筆試(shi)、面試(shi)兩(liang)個流程(cheng)，筆試(shi)由公司執行董事(shi)親自出題、監考，通過競聘工(gong)作領(ling)(ling)導(dao)小(xiao)組現場(chang)密封閱卷取成績前80%的員(yuan)工(gong)進(jin)入面試(shi)；面試(shi)由現場(chang)演講和現場(chang)答問兩(liang)個環節組成，邀請集團(tuan)領(ling)(ling)導(dao)作為專(zhuan)家(jia)評審，與公司領(ling)(ling)導(dao)、中層管理(li)人員(yuan)和按部門(men)隨(sui)機抽取的13名員(yuan)工(gong)代(dai)表現場(chang)參與評分。最終，根據綜合成績，有五(wu)位員(yuan)工(gong)成功(gong)通過了層層選拔，在公示(shi)期滿后正式上任。

本次競(jing)(jing)(jing)聘(pin)在競(jing)(jing)(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)領導小組的領導下，于2016年8月31日順利完(wan)成(cheng)，競(jing)(jing)(jing)聘(pin)程序(xu)嚴(yan)格、嚴(yan)密、規范；競(jing)(jing)(jing)聘(pin)環節公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正；競(jing)(jing)(jing)聘(pin)評審完(wan)整、民主、科(ke)學(xue)。通(tong)過此次競(jing)(jing)(jing)聘(pin)，充分(fen)調(diao)動廣大員(yuan)工(gong)學(xue)習和工(gong)作(zuo)的積極性，提供了(le)員(yuan)工(gong)平等(deng)晉升的平臺，充實了(le)川(chuan)網公(gong)(gong)司(si)的人才隊伍，為(wei)優化公(gong)(gong)司(si)人才結構，共(gong)創川(chuan)網美好未(wei)來奠定了(le)基礎。

黃色三級片視頻:（呂竣湘）